Atuação dos enfermeiros gerentes das estratégias saúde da família do município de Nova Russas – Ceará
Autoras: Sinara Pereira do Amaral Dilene Fontinele Catunda Melo ISBN 978-65-88580-28-8 DOI: 10.47573/aya.88580.1.6 N° páginas: 54 Formato: Livro Digital (PDF) Publicado em: 11 de maio de 2021 Baixar PDF Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp Share on email Descrição Índice Sobre as autoras Descrição A atuação do enfermeiro tem fundamental importância dentro da Estratégia Saúde da Família, não somente na assistência, mas também na sua operacionalização e gestão. Este estudo teve por objetivo conhecer a atuação dos enfermeiros gerentes que integram equipe saúde da família na Atenção Primária à Saúde no município de Nova Russas-Ceará. Trata-se de um estudo descritivo com abordagem quantitativa, desenvolvida nas Unidades Atenção Primária a Saúde do município, que possui o total de 11 unidades. Participaram da pesquisa 11 enfermeiros, no período de dezembro de 2020 a janeiro do ano de 2021. Este estudo obedeceu todos os princípios da ética em pesquisas realizadas com seres humanos, sendo submetida na Plataforma Brasil, sendo autorizada pelo comitê de ética sob o parecer nº 4.434.771. O estudo demonstrou que 54,5% (06) dos profissionais não realizaram um treinamento específico para exercer o cargo de gerente da Estratégia Saúde da Família. Fato este que demonstra ser uma fragilidade para a administração das unidades. A grande maioria dos participantes do estudo, num total de 72,7% (08) não possem vínculo empregatício efetivo, portanto contratados o que evidencia possibilidade de rotatividade dos profissionais. O total de 63,3% (7) afirmam conhecer planejamento estratégico participativo em saúde e 36,4% (3) relataram possuir parcialmente conhecimentos sobre as políticas nacionais de atenção à saúde, porém grande parte destes 90,9% (10) afirmaram conhecer claramente as redes de atenção à saúde. Diante do conhecimento sobre o Trabalho em Saúde e suas tecnologias (leves, leve-duras e duras), com ênfase às tecnologias leves essencial ao desenvolvimento da gerência observou-se que 64% (7) dos enfermeiros participantes da pesquisa relatam que possuem claramente o conhecimento das tecnologias citadas no estudo e as utiliza. Sobre os conhecimentos sobre os sistemas de informação em saúde e sua operacionalização 72,7% (8) dos participantes responderam ter claramente o conhecimento dessa ferramenta. Dentre a capacidade de gerenciar o ambiente da Estratégia Saúde da Família 72,7% (8) dos enfermeiros responderam possuir claramente a capacidade de gerenciar o ambiente da unidade. No que diz respeito a capacidade de mediar conflitos utilizando-se de estratégias eficazes de negociação 63,6% (7) dos participantes afirmaram claramente ter essa capacidade. Dessa forma, conclui-se a partir desse estudo que a gerencia exercida pelo enfermeiro na Estratégia Saúde da Família é fundamental e imprescindível para a organização e otimização dos profissionais da equipe, cabendo ao município investir em capacitações e aperfeiçoamento dessa função do enfermeiro para consolidar os processos administrativos na Atenção Primária à Saúde, para que dessa forma, tudo seja realizado com planejamento, maestria e compromisso. Por meio de análises pode-se considerar como potencialidade a capacidade que os enfermeiros possuem para administrar o ambiente da unidade; a capacidade de organizar seu processo de trabalho sendo flexível frente as demandas; ter o conhecimento sobre os sistemas de informação em saúde e sua operacionalização. Palavras-Chave: Administração de Serviços de Saúde. Conhecimento. Liderança. Índice INTRODUÇÃOREVISÃO DE LITERATURAMETODOLOGIARESULTADOS E DISCUSSÃOCONSIDERAÇÕES FINAISREFERÊNCIASAPÊNDICE A – QUESTIONÁRIOAPÊNDICE B – TERMO DE ANUÊNCIAAPÊNDICE C – TERMO DE CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDOANEXO A – COMITÊ DE ÉTICA E PESQUISALISTA DE ABREVIATURAS E SIGLASSOBRE AS AUTORASAGRADECIMENTOS Sobre as autoras Sinara Pereira do Amaral Graduação em enfermagem pela Faculdade Princesa do Oeste. (2021) Pós graduanda em Enfermagem do Trabalho, e em Saúde da Família. Membro do Grupo de Iniciação Científica e Pesquisa em Oncologia. Participante do Grupo de Extensão – Saúde de povos indígenas. Dilene Fontinele Catunda Melo Possui Graduação em Enfermagem pela Universidade Estadual Vale do Acaraú (2004). Coordenadora de Pesquisa e Extensão do Curso de Bacharelado em Enfermagem da Faculdade Princesa do Oeste (FPO), em Crateús. Coordenadora do Curso de Pós Graduação em Enfermagem do Trabalho. Atua na Atenção Primária à Saúde, localidade Venâncios do Município de Crateús-Ceará. Atuou como Preceptora de Núcleo Enfermagem na Residência Multiprofissional da Escola de Saúde Pública do Ceará, dos anos de 2015 a 2019. Ler On-line
