Gestão de Pessoas no Setor Público Brasileiro: Entre a Burocracia e a Inovação
O capítulo analisa os desafios e as melhores práticas da gestão de pessoas no setor público brasileiro, destacando a necessidade de modernização frente às exigências sociais contemporâneas. Baseado em revisão bibliográfica, aborda temas como gestão por competências, digitalização, ESG e transformação pós-pandemia. A pesquisa evidencia obstáculos como rigidez normativa, desmotivação, envelhecimento do quadro e déficit de capacitação, propondo práticas estratégicas que valorizem o servidor e promovam maior eficiência administrativa.
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