Capa do Livro Inovação e Estratégia na Gestão Pública e Comercial

Holding Familiar: Governança Pacificadora, a Mediação de Conflitos como Ferramenta Estratégica em Holdings Familiares

Family Holding: Pacifying Governance, Conflict Mediation as a Strategic Tool in Family Holdings

Autores:

Felipe Lima de Quadros
Ilma Rodrigues de Souza Fausto

ISBN (Livro):

978-65-5379-770-3

DOI (Livro):

10.47573/aya.5379.3.3

DOI (Capítulo):

10.47573/aya.5379.3.3.35

N° páginas:

Pages

Formato:

Livro Digital (PDF)

Publicado em:

12/08/2025

Resumo

Este trabalho analisa a mediação de conflitos como ferramenta estratégica na governança de holdings familiares. A pesquisa bibliográfica e o estudo de caso demonstram que a mediação promove a harmonia entre os membros da família, evita litígios e fortalece a continuidade dos negócios. A governança pacificadora é apresentada como um modelo eficaz para lidar com disputas internas, valorizando o capital emocional e promovendo decisões colaborativas. A metodologia utilizada inclui análise documental e entrevistas com gestores de uma holding em estruturação. Os resultados indicam que a mediação contribui para a sustentabilidade das empresas familiares, sendo um diferencial competitivo no cenário atual.

Palavras-chave: mediação; governança; holding familiar; conflito; sucessão.

Abstract

This study analyzes conflict mediation as a strategic tool in the governance of family holdings. The bibliographic research and case study demonstrate that mediation promotes harmony among family members, avoids litigation, and strengthens business continuity. Peaceful governance is presented as an effective model for handling internal disputes, valuing emotional capital, and promoting collaborative decisions. The methodology includes document analysis and interviews with managers of a holding under structuring. The results indicate that mediation contributes to the sustainability of family businesses, being a competitive advantage in the current scenario.

Keywords: mediation; governance; family holding; conflict; succession.

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