
Administração & Gestão: um olhar para o futuro organizacional – Vol. 11
Organizado por:
Prof.ª Dr.ª Carolina Belli Amorim
Prof.ª Dr.ª Esther Cosso
ISBN
978-65-5379-760-4
DOI:
10.47573/aya.5379.2.442
N° páginas:
173
Formato:
Livro Digital (PDF)
Publicado em:
29-04-2025
Área do Conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Licença:
A obra “Administração & Gestão: Um Olhar para o Futuro Organizacional – Vol. 11” oferece uma coletânea de estudos interdisciplinares que analisam práticas contemporâneas e desafios emergentes no campo da administração. Com enfoque nas ciências sociais aplicadas, o volume aborda temas como qualidade na produção, simulação computacional de processos, clima organizacional, saúde mental, comunicação interna, regulação de tecnologias e governança pública. Destinado a pesquisadores, profissionais e estudantes da área de gestão, o livro propõe reflexões e soluções inovadoras voltadas à sustentabilidade e eficiência organizacional frente às transformações sociais e tecnológicas.
Carolina Belli Amorim
Doutora em Psicologia Educacional pelo Centro Universitário FIEO, com bolsa pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), Mestre em Psicologia Educacional Pelo Centro Universitário FIEO, Especialista em Administração Hospitalar pelo Centro Universitário São Camilo, MBA em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade Metropolitanas – FMU, graduada em Administração e Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Estácio de Sá, graduada em Nutrição pelo Centro Universitário São Camilo. Atualmente é docente na Faculdade Capital Federal- FECAF, Docente e coordenadora de curso da Faculdade Estácio de Carapicuíba. Membro do grupo de avaliadores do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira – INEP.
Esther Cosso
Doutora em Psicologia Educacional do Centro Universitário UNIFIEO – Osasco- SP. (2017), Membro do Grupo de Estudos e Pesquisas “Representações Sociais em diferentes contextos”, do Centro Universitário FIEO, associado à Fundação Carlos Chagas. Mestre em Administração de Empresas da UMESP – Universidade Metodista – São Paulo – SP.(2014). Linha de Pesquisa de Gestão de Pessoas e Organizações. Especialização em Gestão de Negócios e Tecnologia pelo IPEN – USP- São Paulo – SP. (2003). Extensão Universitária em Programa Especial de Formação Pedagógica. Universidade Bandeirante de São Paulo – SP- UNIBAN- São Paulo.(2006), Graduação em Administração de Empresas pelo Instituto Superior de Cotia – São Paulo-SP. (2002), Graduanda do curso de Psicologia na Universidade Anchieta – Jundiaí- SP. Coordenadora Pedagógica do Curso de Administração da Faculdade FECAF – Taboão da Serra-SP, onde ministra as disciplinas de Fundamentos da Administração,Tópicos de Desenvolvimento de Recursos Humanos e Liderança e Gestão Estratégica de Pessoas, Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Atua como professora na Universidade Unip, ministrando aulas na disciplina de Fundamentos da Administração, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Técnicas de Negociação. Avaliador (MEC/INEP) (BASis) para reconhecimento e autorização de cursos de graduação.
Sumário
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Capítulo 1
Por que educar é um ato de resistência?
Walquiria Marcelina de Almeida, Kátia Regina de Souza da Silva e José Guilherme de Oliveira Castro
DOI: 10.47573/aya.5379.2.87.1
Páginas: 10-20
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