Administração & Gestão: um olhar para o futuro organizacional – Vol. 9

A nona edição do livro “Administração & Gestão: um olhar para o futuro organizacional” reúne estudos que abordam temas centrais para o cenário empresarial atual, com foco em contabilidade, gestão, inovação e impacto social. A aplicação de normas contábeis no Brasil e a percepção sobre finanças entre estudantes de graduação são exploradas, além de um estudo de caso em cooperativas e as dificuldades acadêmicas na elaboração de artigos científicos.
A gestão de projetos e o relacionamento com stakeholders são tratados em profundidade, com destaque para o uso do Balanced Scorecard em empresas concessionárias de veículos. O empreendedorismo e a inovação recebem atenção em vários capítulos, destacando a administração pública e a criação de ecossistemas inovadores, como no setor de moda, que impulsionam a indústria criativa.
Além disso, o livro aborda a adoção de novas tecnologias, como blockchain, analisando suas diversas aplicabilidades nos negócios, e apresenta os impactos da pandemia no setor agrícola, com estratégias adotadas para superação de desafios. A responsabilidade social empresarial e a tributação também são discutidas, destacando o papel dessas práticas no desenvolvimento social no Brasil.
Por fim, estudos de caso sobre governança corporativa e marketing, incluindo uma análise comparativa entre empresas da construção civil e grandes corporações como McDonald’s e Natura, ilustram diferentes abordagens estratégicas e seus efeitos nas percepções de stakeholders. Com essa diversidade de temas, a obra oferece uma ampla perspectiva sobre os desafios e as oportunidades que moldam o futuro das organizações.
Boa leitura!

Carolina Belli Amorim

Doutora em Psicologia Educacional pelo Centro Universitário FIEO, com bolsa pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), Mestre em Psicologia Educacional Pelo Centro Universitário FIEO, Especialista em Administração Hospitalar pelo Centro Universitário São Camilo, MBA em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade Metropolitanas – FMU, graduada em Administração e Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Estácio de Sá, graduada em Nutrição pelo Centro Universitário São Camilo. Atualmente é docente na Faculdade Capital Federal- FECAF, Docente e coordenadora de curso da Faculdade Estácio de Carapicuíba. Membro do grupo de avaliadores do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira – INEP.

Esther Cosso

Doutora em Psicologia Educacional do Centro Universitário UNIFIEO – Osasco- SP. (2017), Membro do Grupo de Estudos e Pesquisas “Representações Sociais em diferentes contextos”, do Centro Universitário FIEO, associado à Fundação Carlos Chagas. Mestre em Administração de Empresas da UMESP – Universidade Metodista – São Paulo – SP.(2014). Linha de Pesquisa de Gestão de Pessoas e Organizações. Especialização em Gestão de Negócios e Tecnologia pelo IPEN – USP- São Paulo – SP. (2003). Extensão Universitária em Programa Especial de Formação Pedagógica. Universidade Bandeirante de São Paulo – SP- UNIBAN- São Paulo.(2006), Graduação em Administração de Empresas pelo Instituto Superior de Cotia – São Paulo-SP. (2002), Graduanda do curso de Psicologia na Universidade Anchieta – Jundiaí- SP. Coordenadora Pedagógica do Curso de Administração da Faculdade FECAF – Taboão da Serra-SP, onde ministra as disciplinas de Fundamentos da Administração,Tópicos de Desenvolvimento de Recursos Humanos e Liderança e Gestão Estratégica de Pessoas, Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Atua como professora na Universidade Unip, ministrando aulas na disciplina de Fundamentos da Administração, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Técnicas de Negociação. Avaliador (MEC/INEP) (BASis) para reconhecimento e autorização de cursos de graduação.