Administração & Gestão: um olhar para o futuro organizacional – Vol. 8

É com grande satisfação que apresento o volume oito de “Administração & Gestão: um olhar para o futuro organizacional”, uma obra que se destaca pela profundidade e abrangência dos temas explorados. Ao longo das suas páginas, este livro nos conduz por um panorama rico e diversificado da administração contemporânea, explorando desde metodologias inovadoras como o design thinking até complexas questões de governança corporativa e sustentabilidade.
Os capítulos aqui reunidos não apenas discutem teorias, mas também aplicam-nas à realidade das pequenas e médias empresas, evidenciando como a gestão da inovação pode ser um diferencial crucial para o desenvolvimento organizacional sustentável. Em paralelo, são exploradas as dinâmicas do empreendedorismo sustentável à luz da teoria da ecologia organizacional, provocando reflexões sobre a adaptação das organizações ao ambiente competitivo e às exigências ambientais.
Dentre os temas abordados, destaca-se também a interseção entre empreendedorismo e contabilidade, ressaltando a importância da gestão financeira como suporte estratégico para iniciativas empreendedoras. Além disso, estratégias inovadoras para gestão sustentável da água são apresentadas, oferecendo ideias práticas para promover o reuso em ambientes residenciais, contribuindo assim para a sustentabilidade ambiental.
A obra não se limita às dimensões técnicas; explora também o impacto humano na gestão, como o carisma do líder influencia diretamente a motivação e o desempenho das equipes. Temas sensíveis como o gerenciamento de equipes com baixo rendimento são tratados com profundidade, tanto no setor público quanto no privado, apontando para estratégias eficazes de intervenção e melhoria de performance.
Adicionalmente, aborda-se a gestão de pessoas no ensino médio público sob uma perspectiva alternativa, desafiando paradigmas tradicionais e propondo modelos mais adaptados às necessidades educacionais contemporâneas. Não menos importante, são discutidos aspectos cruciais da administração pública, como os limites à concessão de incentivos fiscais, destacando-se a importância da transparência e eficiência na gestão organizacional.
Por fim, este volume contempla ainda discussões sobre ética nos negócios, a importância do plano de negócios para eficiência gerencial e os desafios logísticos em empresas de alta tecnologia. Ao conectar esses temas variados, o livro não apenas informa, mas também inspira novas abordagens e soluções para os desafios contemporâneos da administração e gestão organizacional.
Que este livro seja não apenas uma fonte de conhecimento, mas também um convite à reflexão e à ação, impulsionando gestores, pesquisadores e estudantes a contribuírem de forma significativa para o futuro da administração e gestão organizacional.
Boa leitura!

Carolina Belli Amorim

Doutoranda em Psicologia Educacional Pelo Centro Universitário FIEO, com bolsa pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), Mestre em Psicologia Educacional Pelo Centro Universitário FIEO, Especialista em Administração Hospitalar pelo Centro Universitário São Camilo, MBA em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade Metropolitanas – FMU, graduada em Administração e Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Estácio de Sá, graduada em Nutrição pelo Centro Universitário São Camilo. Atualmente é docente na Faculdade Capital Federal- FECAF, Docente e coordenadora de curso da Faculdade Estácio de Carapicuíba. Membro do grupo de avaliadores do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira – INEP.

Esther Cosso

Doutora em Psicologia Educacional do Centro Universitário UNIFIEO – Osasco- SP. (2017), Membro do Grupo de Estudos e Pesquisas “Representações Sociais em diferentes contextos”, do Centro Universitário FIEO, associado à Fundação Carlos Chagas. Mestre em Administração de Empresas da UMESP – Universidade Metodista – São Paulo – SP.(2014). Linha de Pesquisa de Gestão de Pessoas e Organizações. Especialização em Gestão de Negócios e Tecnologia pelo IPEN – USP- São Paulo – SP. (2003). Extensão Universitária em Programa Especial de Formação Pedagógica. Universidade Bandeirante de São Paulo – SP- UNIBAN- São Paulo.(2006), Graduação em Administração de Empresas pelo Instituto Superior de Cotia – São Paulo-SP. (2002), Graduanda do curso de Psicologia na Universidade Anchieta – Jundiaí- SP. Coordenadora Pedagógica do Curso de Administração da Faculdade FECAF – Taboão da Serra-SP, onde ministra as disciplinas de Fundamentos da Administração,Tópicos de Desenvolvimento de Recursos Humanos e Liderança e Gestão Estratégica de Pessoas, Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Atua como professora na Universidade Unip, ministrando aulas na disciplina de Fundamentos da Administração, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Técnicas de Negociação. Avaliador (MEC/INEP) (BASis) para reconhecimento e autorização de cursos de graduação.