Instrumentos de planejamento e orçamento para gestão de pessoas: uma análise sob a ótica do setor público e da iniciativa privada
Autora:
Janaína Gabrielle Moreira Campos da Cunha Amarante
ISBN
978-65-5379-100-8
DOI:
10.47573/aya.5379.1.71
N° páginas:
66
Formato:
Livro Digital (PDF)
Publicado em:
11/10/2022
Área do Conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Licença:
O Planejamento e Estruturação Orçamentária consubstanciam-se em mecanismos essenciais para toda e qualquer organização, seja de inciativa pública ou privada. Associado a isso, identificam-se preocupações acerca da consecução de orçamentos mais precisos, assertivos, enxutos e consistentes com os objetivos da organização. Neste universo, gastos relativos à gestão de pessoas contratadas para execução de serviços e para o processo produtivo torna o tema ainda mais desafiador tanto para gestores públicos como gestores de empresas privadas. Assim, esta obra sistematiza reflexões importantes que relacionam temáticas diariamente presentes na gestão pública e privada, permite ao leitor compreender os instrumentos de planejamento e orçamento para gestão de pessoas sob a perspectiva de ambas as inciativas. A temática é prática e instigante, o que motivou a autora a abordá-la justamente pela necessidade de uma compreensão e discussão efetivamente profícua neste campo. A obra é pautada em embasamento teórico-científico e legislação pertinente, o que garante a qualidade das fontes e do conteúdo apresentado.
Uma obra importante é revelada a partir de uma abordagem efetivamente contributiva, consistente, coerente, atual e aplicável. Com uma leitura de fácil compreensão, este livro apresenta uma estrutura lógica sequencial para o entendimento da temática, compreendendo desde o início das noções de planejamento e orçamento na esfera privada e na sequência na esfera pública e as etapas que compreendem este processo, trazendo um foco inclinado para contratação e gerenciamento de pessoas.
Boa leitura!
Janaína Gabrielle Moreira Campos da Cunha Amarante
Janaína Gabrielle Moreira Campos da Cunha Amarante
Doutora em Administração pela PUC PR (2020), linha de pesquisa Estratégia em Organizações. Mestre em Administração pela PUC PR (2016), linha de pesquisa Sustentabilidade nas organizações. Especialista em Administração e Sustentabilidade pela Universidade Estadual do Paraná. Bacharel em Administração e Ciências Contábeis pela Universidade Estadual do Paraná. Docente de cursos de Graduação e Pós-Graduação presencial e EAD, especificamente nas áreas de Gestão Estratégica Organizacional, Governança Corporativa, Compliance, Logística Empresarial, Finanças, Contabilidade e Controladoria. Avaliadora de Periódicos e Congressos de expressão nacional. Autora de artigos publicados em periódicos nacionais e internacionais. Atuou como consultora em implementação de programas de qualidade, normatização e mapeamento de processos. Experiência profissional corporativa há mais de 15 anos (atuante), percorrendo as áreas de Administração, Controladoria, Governança Corporativa, Compliance, Gestão de Riscos, Sustentabilidade Empresarial, Gestão da Qualidade, Gestão de Processos, Gestão de terceiros e Relações Institucionais.
Sumário
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Capítulo 1
Por que educar é um ato de resistência?
Walquiria Marcelina de Almeida, Kátia Regina de Souza da Silva e José Guilherme de Oliveira Castro
DOI: 10.47573/aya.5379.2.87.1
Páginas: 10-20